建筑招工APP致力于為建筑工人提供可靠的施工招聘工作，更高效的記錄記賬現(xiàn)場(chǎng)工作服務(wù)。為工地招聘、建筑行業(yè)求職、工地記錄、記賬等工人需求提供智能化平臺(tái)作業(yè)，讓建筑工人真正體驗(yàn)“建筑互聯(lián)網(wǎng)+”生活。

下面就讓德州兩山開(kāi)發(fā)小編簡(jiǎn)單介紹一下建筑招工APP解決的行業(yè)問(wèn)題。

1.工作匹配度低

工人具有流動(dòng)性大、招工頻率高的共同特征。特別是在建設(shè)行業(yè)，一個(gè)瓦工一周就能把房子裝修好，所以建筑工人一年至少要換6 ~ 8次工作。工人必須跟隨多個(gè)承包商，否則很難養(yǎng)活自己。即便如此，也經(jīng)常有專業(yè)人士，為了賺更多的錢去做不匹配的工作，比如瓦匠去做雜工等等。

2. 工人素質(zhì)參差不齊

而對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō)，工人都是沒(méi)有簡(jiǎn)歷的，實(shí)際使用工人時(shí)只發(fā)現(xiàn)工人素質(zhì)很差，臨時(shí)工偷材料時(shí)有發(fā)生，企業(yè)往往支付一萬(wàn)多月薪，卻招不到好工人。建筑招工APP建立了一套誠(chéng)信記錄體系，完美解決了工人素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題。

3.供需不對(duì)稱

供需信息的不對(duì)稱也是建筑行業(yè)的一大痛點(diǎn)，建筑招工APP正是基于此進(jìn)入市場(chǎng)的。工人可以把自己的簡(jiǎn)歷放在建筑招工APP上，包工頭也可以幫助其他成員掛簡(jiǎn)歷，同一個(gè)包工頭下的工人組成一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”，建筑招工app還增加了評(píng)估功能。企業(yè)可通過(guò)“一呼百答”功能在平臺(tái)上發(fā)布招聘需求。工人回復(fù)后，企業(yè)可以查看工人的聯(lián)系方式，以便進(jìn)一步協(xié)商。與此同時(shí)，點(diǎn)創(chuàng)也在做一些線下培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民工使用招聘工具的意識(shí)。

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